日前，公司被市主管部門批準為市職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)之一,。標志著寶菱重工有資質對員工的職業(yè)技能進行認定,。
公司今年4月被列入省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革項目試點培育單位。在提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位的基礎上,，我們扎實推進賦能成長工程,，圍繞產(chǎn)教融合、新型學徒制、職業(yè)技術創(chuàng)新等技能人才培養(yǎng)方式,，開展多層次職工技能比賽,，多渠道提升職工素質，探索建立技能人才培養(yǎng)新模式,，全方位提升職工綜合素質和專業(yè)技能,，為企業(yè)從“制造”向“智造”轉型發(fā)展提供技能和人才保障。深化產(chǎn)教融合,，把企業(yè)所需與教學所長密切結合,，實行資源共享、優(yōu)勢互補,，形成學校與企業(yè)渾然一體的辦學模式,，解決了“人才從哪里來”的有效途徑問題。企業(yè)首期“新型學徒制”數(shù)控設備安裝調試與維修班正式開班,，首批學員53人,，采取“企校雙制、工學一體”的新型學徒培養(yǎng)模式,，由校企共同搭建系統(tǒng)理論學習與實踐技能提升平臺,，把崗位練兵與素質提升相結合，在一定程度上滿足了企業(yè)對高技能人才的需求,。
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